Профориентация онлайн. Какие тесты можно пройти самостоятельно

Выбор профессии – это решение, которое во многом определит ваше будущее. Помогут ли в этом тесты по профориентации, и какие из них можно пройти самостоятельно?

К моменту окончания школы не каждый школьник наверняка знает, чему посвятить свою жизнь. Обязательного предмета «профессиональная ориентация» в школе нет. Подростки выбирают профессию и учебное заведение исходя из собственных соображений и советов родителей, которые видят ситуацию по-своему и очень переживают за будущее своего ребенка. Родители, кстати, выбирая в свое время профессию, вряд ли обращались за помощью к психологам и проходили психологические тесты. Просто не было такой возможности. Они делали выбор, основываясь на самостоятельной оценке своих талантов и навыков, а также на рекомендациях близких людей. Такой подход использовали многие до недавних времен.

Нынешняя образовательная система направлена на профессиональное самоопределение личности, а современная профессиональная ориентация дает возможность ответить на один из важных жизненных вопросов – в каком карьерном направлении развиваться.

В старших классах педагоги-психологи проводят профориентационное тестирование с учениками для определения индивидуальных способностей каждого. Однако некоторые тесты по профориентации можно пройти и самостоятельно. В Интернете множество бесплатных профориентационных тестов, а также платных сервисов, которые предлагают расширенную, углубленную диагностику.

Что представляют собой профориентационные тесты

Тестирование используется во многих сферах деятельности человека. С его помощью специалисты определяют уровень знаний, психологическое и эмоциональное состояние, профессиональную компетентность и многое другое.

Профориентационное тестирование предполагает выполнение набора тестовых методик, позволяющих выявить наиболее выраженные профессиональные интересы, мотивы и склонности, ведущий профессиональный тип, определить профессионально-личностные особенности личности. Профориентационное тестирование выявляет склонности и стремления, ценностные ориентиры и личностные предпочтения.

Широкое распространение сегодня получили профориентационные тесты, основной целью которых является определение способностей и склонностей школьников, абитуриентов и состоявшихся профессионалов к тому или иному виду деятельности. Такие тесты выявляют профессиональные склонности, позволяют сделать правильный выбор в пользу наиболее подходящей профессии, а также более четко понять, навыки в каких направлениях есть смысл развивать и на какие учебные дисциплины сделать упор для поступления в вузы или учреждения образования иного уровня. Профориентационное тестирование помогает расставить приоритеты, по полочкам разложив потребности, мотивы, ожидания, а также навести порядок в мыслях, в котором так нуждаются подростки при встрече с необходимостью осознанного выбора. Грядущие перемены, полные неизвестности и ответственности, подталкивают к панике, а она еще никому не помогала.

Преимущества онлайн-тестов

Огромным преимуществом профориентационных тестов является их доступность. В Интернете много профориентационных методик, каждый желающий может пройти тестирование, не выходя из дома в режиме онлайн. Это самый простой, удобный и быстрый способ понять, в каком профессиональном направлении двигаться.

Многие веб-ресурсы предлагают ряд профориентационных тестов, основанных на различных методиках. Чаще всего используются классические опросники интересов, способностей, склонностей – они задают ориентир и позволяют очертить круг потенциально подходящих профессий. Ответы на предложенные вопросы систематизируются и показывают пользователю предпочтительные направления деятельности. Каждый полученный результат может являться источником информации для размышлений и построения выводов.

Какой профориентационный тест выбрать, зависит от целей прохождения и собственных предпочтений. Чтобы облегчить поиск и выбор наиболее соответствующего требованиям теста, рассмотрим несколько самых популярных классических профориентационных методик, с которых рекомендуется начинать.

Дифференциально-диагностический опросник Е.А. Климова (ДДО)

Специализировавшийся на психологии труда профессор, академик РАО, доктор психологических наук Евгений Александрович Климов опубликовал немало работ по теме психологии труда. Среди них книга о профессиональном самоопределении, подробно описывающая методику определения типа будущей профессии.

Климов был уверен, что образ жизни, подсознательные стремления, мышление и множество других факторов влияют на предрасположенность человека к определенному виду деятельности.

Один из самых известных и распространенных профориентационных тестов Е.А. Климова – дифференциально-диагностический опросник (ДДО) – предназначен для выявления этих склонностей путем выявления личностного психотипа.

Несмотря на почтенный возраст, опросник позволяет достаточно точно выявить профессиональные склонности к различным видам деятельности. Благодаря своей простоте может использоваться для тестирования как взрослых людей, так и подростков.

В соответствии с классификацией типов профессий Е.А. Климова, каждому человеку характерно более или менее четко выраженное предпочтение видов деятельности. По теории автора каждый человек справится с любой работой при условии успешного прохождения соответствующего обучения. Однако в силу преобладания различных интересов и особенностей личности все возможные профессии были разбиты на 5 пар в соответствии с преобладающим видом деятельности:

• Человек – природа. Люди этого типа стремятся к улучшению окружающей среды, с легкостью контактируют с животным и растительным миром. Из них получаются хорошие агрономы, химики, лесники, ветеринары, биологи, зоологи, ботаники, нефтяники, геологи, флористы, картографы.
• Человек – техника. Люди с данным типом имеют способности к техническим видам профессий, где нужно изготавливать детали техники, механизмов, восстанавливать и ремонтировать оборудование, изобретать, проводить технические испытания и проверочные работы.
• Человек – знаковая система. Эти люди обладают математическим складом ума и хорошо проявляют себя в профессиях, требующих точности: бухгалтер, экономист, логист, программист, ревизор, математик, таможенник, штурман.
• Человек – человек. Это люди, с радостью идущие на взаимодействие, предрасположены к коммуникациям, взаимопомощи, пониманию окружающих. В таком случае идеальными будут профессии, которые связаны непосредственно с общением, обучением, воспитанием. Такие профессии, как педагог, врач, менеджер, парикмахер, адвокат, экскурсовод, следователь.
• Человек – художественный образ. Люди этого типа с головой увлечены творчеством, обладают склонностями к художественной, писательской, музыкальной и архитектурной деятельности. Такая личность создает произведения искусства и может работать дизайнером, фотографом, режиссером, актером, копирайтером, художником, декоратором, скульптором, музыкантом.

 

Опросник может быть использован как стартовый или базовый тест для быстрого и краткого определения желаемого вида деятельности. Время прохождения не займет более 10 минут.

Результаты опросника ДДО показывают к какой профессиональной сфере человек испытывает склонность и проявляет интерес.

Дифференциально-диагностический опросник Е.А. Климова можно свободно найти в Интернете и бесплатно пройти диагностику онлайн.

Тест Дж. Холланда

В середине 20 столетия выдающийся американский психолог и ученый Дж. Холланд разработал методику, позволяющую определить, какая профессия больше всего подходит конкретной личности. Предложенный им метод пользуется большой популярностью и сегодня. Согласно статистическим данным тест Холланда дает максимально точные результаты.

Изучая индивидуальные особенности людей, психолог Холланд разработал методику для определения социальной направленности личности (социального характерологического типа), выделив шесть типов:

• Реалистический тип (Р).
• Интеллектуальный тип (И).
• Социальный тип (С).
• Конвенциальный тип (К).
• Предприимчивый тип (П).
• Артистический тип (А).

Автор теста убежден, что каждый из нас может быть отнесен к одному из шести типов личности. Ответив на предложенные вопросы, человек сможет узнать, какие профессии больше всего подходят его психотипу, а также соответствуют его желаниям и характеру.

Тест предполагает ответы на 240 вопросов, но есть и более краткие варианты методики. По завершении опроса испытуемому будут предложены наиболее подходящие профессии и отражена принадлежность к определенному психотипу: артистический, социальный, интеллектуальный, предпринимательский, реалистический или конвенциальный.

Тестирование предназначено для старшеклассников и взрослых людей, желающих сменить сферу деятельности. Кроме того, методика Холланда широко используется в странах Европы при отборе кандидатов на вакантные должности.

Опросник профессиональных склонностей Л. Йовайши

Известный литовский психолог Л. Йовайши разработал методику, которая, по мнению специалистов, отличается редкой точностью и простотой. Ее используют для выявления склонностей к конкретной профессии и определения сферы деятельности в соответствии с навыками, умениями и предпочтениями. Опросник оценивает личность по нескольким психологическим критериям и относительности к определенному типажу и предлагает наиболее подходящие виды профессий.

Профориентационный тест Йовайши позволяет определить склонности к следующим видам деятельности:

• экономической;
• экстремальной;
• исследовательской;
• эстетической;
• практической работе;
• общественной работе.

Время прохождения теста не ограничено, что позволяет тщательно обдумать ответ. Методика подходит для всех категорий людей, желающих определить, каким профессиям соответствуют их склонности.

Карты интересов Голомштока

Методика Голомштока «Карта интересов» предназначена для изучения интересов и склонностей к различным сферам деятельности.

Эта методика представлена достаточно широко в разных источниках. Опросник использовался еще в школах СССР. Конечно, оригинальный вариант опросника устарел как с точки зрения перечня направлений деятельности, так и с точки зрения формулировок вопросов. Но модификации данной методики вполне применимы в профориентационной работе.

Например, методика «Профиль» в модификации Г.В. Резапкиной. Данная методика исследует профессиональные интересы, помогает определить профиль обучения.

Может применяться для обследования как подростков, так и взрослых, например, при приеме на работу. Исходя из структуры ответов определяется степень выраженности интереса к определенному виду профессиональной деятельности (биология, география, геология, медицина, легкая и пищевая промышленность, физика, химия, техника, электро- и радиотехника, металлообработка, деревообработка, строительство, транспорт, авиация, морское дело, военные специальности, история, литература, журналистика, общественная деятельность, педагогика, юриспруденция, сфера обслуживания, математика, экономика, иностранные языки, изобразительное искусство, сценическое искусство, музыка, физкультура и спорт).

Тип мышления (методика Г. Резапкиной на базе теста Дж. Брунера)

В зависимости от психологических и физиологических особенностей у человека обычно преобладает какой-либо один тип мышления, т.е. метод обработки и анализа полученной извне информации. Информация о ведущем типе мышления поможет правильно подобрать профессиональную сферу деятельности, эффективно проявлять себя в коллективе, быстрее и легче справляться с заданиями в школе и в вузе.

Методика определения типа мышления и уровня креативности позволяет определить уровень развития каждого из четырех базовых типов мышления: предметного, образного, знакового, символического, а также креативности. Основывается на теоретических положениях Джерома Брунера.

Определение типа мышления в модификации Г.В. Резапкиной наиболее простое и понятное. Результаты тестирования помогут спрогнозировать успех в конкретном виде профессиональной деятельности. В зависимости от типа мыслительного процесса становится очевидным стиль поведения человека в определенной ситуации, интересы, склонности и путь дальнейшего развития и самосовершенствования личности.  Зная свой тип мышления, можно прогнозировать успешность в определенных видах профессиональной деятельности.

Существует много других методик и тестов на профориентацию, позволяющих выявить склонности к определенному типу профессии на основании совокупности личностных предпочтений и особенностей характера. И вы можете выбрать любой из них. Достоверность прохождения тестов зависит от честности ваших ответов и глубокого самоанализа.

Необходимо отметить, что одного-единственного универсального теста, позволяющего четко определить профессию для каждого человека не существует. Ни один из популярных тестов по профориентации не даст точного результата, не назовет вам конкретную профессию. Необходимо пройти несколько методик, чтобы узнать предпочтительную профессиональную область. Если результаты разных методик повторяются – это свидетельствует о выраженной профессиональной направленности.

Если вы уже знакомы с классическими профориентационными методиками, прошли многие тесты, но не можете самостоятельно интерпретировать результаты и все еще затрудняетесь с выбором профессиональной сферы, вам необходима углубленная диагностика и консультация специалиста-профориентолога. Во время консультации профконсультант в индивидуальном порядке подберет комплекс профдиагностических методик с учетом вашего возраста, уровня образования и сферы интересов. Поможет определить ваши профессионально-личностные особенности, значимые для профессиональной деятельности. Вы получите рекомендации по выбору профессиональной сферы, список возможных профессий и направлений обучения, которые подходят вам по темпераменту, интересам и увлечениям. Эта информация даст возможность приступить к следующему шагу – построению профессионально-образовательного маршрута.

 

Доменика БАРАНОВА