Карьера человека как одно из условий его самосовершенствования

Самосовершенствование – это сознательный процесс повышения уровня своей компетентности и развития значимых качеств в соответствии с социальными требованиями и личными желаниями. Достигнув определенного уровня саморазвития, человек приобретает возможность управлять событиями в своей жизни, достигать успеха в профессиональной деятельности, быть компетентной и конкурентоспособной личностью, а также воспринимать жизнь во всей ее полноте.

Карьеру можно рассмотреть, как естественную потребность человека в полной жизненной самореализации всех его способностей на пользу людям, обществу, приносящую ему удовлетворенность собой.

Понятие «карьера» пришло из французского языка и обозначает продвижение в сфере профессиональной деятельности, достижение известности. Со словом «карьера» нередко связывают наличие негативных человеческих качеств, вызванных стремлением к личному благополучию и проявляющихся в погоне за успехом в любой сфере деятельности. В русском языке это качество запечатлено как «карьеризм».

В широком смысле слово «карьера» понимается как общая последовательность развития и самореализации человека в основных сферах жизнедеятельности: в работе, семье, общественной жизни, досуге.

Успешность карьеры человека зависит от целого ряда факторов:

• от определения сферы профессиональной деятельности (профессионального самоопределения);
• от профессионального выбора, затрагивающего лишь ближайшую перспективу, не обязательно учитывающую последствия принятого решения;
• от личностных особенностей, уровня притязаний, ценностных установок.

По динамичным продвижениям личности в сфере профессиональной деятельности выделяют следующие виды карьеры:

• линейная (сознательный продуманный выбор сферы профессиональной деятельности и продвижение по служебной лестнице);
• стабильная (выбор сферы профессиональной деятельности и совершенствование мастерства в избранном направлении);
• спиральная (этот вид карьеры характерен для беспокойных личностей, хорошо выполняющих работу, достигающих высоких результатов, но переходящих на другую работу, где все повторяется заново);
• кратковременная (этот вид карьеры характерен для недисциплинированных, неквалифицированных работников, часто переходящих с одной работы на другую);
• платообразная (после достижения определенного уровня обнаруживается предел возможностей, компетентности);
• снижающаяся (после определенных успехов наблюдается снижение работоспособности, несоответствие требованиям и характеру выполняемой работы).

В карьере можно выделить следующие этапы:

1 этап. Работники вовлечены в обучение под руководством начальника, или того, от кого они зависят. От них ожидают следования инструкциям и развития необходимых навыков для их работы.

2 этап. У работников увеличивается уверенность в своих силах, а также возрастает способность работать с другими сотрудниками организации. Работник становится менее зависимым от начальника.

3 этап. На этом этапе работники должны развить не только чувство самостоятельности, но и заниматься обучением других.

4 этап. Работники полностью вовлечены в развитие организации.

Для более успешного самосовершенствования в профессии необходимо уделить особое внимание планированию карьеры. Планирование карьеры состоит в определении целей профессионального развития сотрудника и путей, ведущих к их достижению.

Реализация плана развития карьеры предполагает, с одной стороны, профессиональное развитие сотрудника, т.е. приобретение требуемой для занятия желаемой должности квалификации, а с другой – последовательное занятие должностей, опыт работы в которых необходим для успеха в продвижении по должности.

Имея четкий план карьеры, осталось только его реализовать. Здесь существует только два варианта.

Первый вариант – плыть по течению, позволить событиям определить ваше будущее, быть пассивным и надеяться, что все сложится в вашу пользу.

Второй вариант – составить реалистичную картину того, чего вы хотите в жизни, и установить цели и планы, как достичь этого.

В этом вам помогут следующие советы:

• Проявляйте инициативу, старайтесь в работе делать больше, чем можете. Успешные люди всегда стараются много работать, так как знают, что только они сами ответственны за то, преуспевают они или терпят неудачу.

• Четко осознавайте свои цели, чего именно вы желаете добиться. Если вы не знаете, чего именно хотите, вы никогда этого не достигнете и через определенное время поймете, что не намного продвинулись в жизни, чем на данный момент! Но это ведь не то, чего вы действительно хотите?

• Смотрите на проблемы как на положительный вызов. Ведь именно они помогут вам действовать и что-то предпринимать. А это намного лучше, нежели просто «плыть по течению» и ждать, когда что-то произойдет само собой.

• Верьте в собственные силы. Вы способны достигнуть намного больше в жизни, чем можете предполагать, поэтому не слушайте людей, которые говорят, что у вас что-то не получится или недостаточно способностей и возможностей. Принимайте решения самостоятельно, и не позволяйте другим людям делать это за вас. Верьте в свои силы и способности, не ждите одобрения от других людей перед принятием решений.

• Найдите в себе силы, чтобы начать. Первый шаг – все, что вы должны сделать для успеха. Только начните, и вы будете удивлены, как легко вы сделаете шаг за шагом всю остальную работу.

• Наслаждайтесь коллективной работой, даже если вам кажется, что намного проще сделать все самостоятельно. Работа в команде является намного более производительной и позволит вам насладиться коллективной мощью взаимодействия. По крайней мере, всегда будут люди, которые захотят сделать то, что вы не любите, тем самым вы ограничите себя от скучной и неинтересной работы!

• Максимально используйте знания других людей. Каждый человек слаб и силен в различных областях. Не игнорируйте других людей вокруг вас, особенно тех, которые имеют уместный опыт, поскольку они помогут вам преуспевать в делах. Это не признак слабости: просить у других людей совета или помощи, поскольку успешные люди делают это все время!

• Ищите новые идеи. Вы никогда не будете исчерпывать идеи, если непрерывно ищете их.

• Представляйте себе свое будущее таким, каким хотите его видеть именно вы. Визуализируйте это настолько часто, насколько сможете, это поможет вам зарядиться вдохновением и силами осуществить свои планы намного быстрее!

• Учитесь принимать конструктивную критику. Иногда мы не можем оценить ситуацию со стороны, под другим углом, поэтому позвольте себе принимать обратную связь от других.

• Используйте свое время эффективно. Даже миллиардеры имеют, точно так же как вы, только двадцать четыре часа в сутки. Вопрос не в том, что они делают, а как они используют свое время, которое позволило им добиться такого колоссального результата. Поэтому всегда спрашивайте себя, является ли то, что вы в настоящее время делаете, наиболее эффективным использованием вашего времени?

• И самое главное, помните, следует выбирать работу, которая соответствует вашим личным потребностям и в то же время предоставляет возможности для развития, решения сложных задач, получения глубоких навыков и обучения.

Необходимо сосредоточиться на собственных силах и пытаться организовывать вашу работу таким способом, чтобы это было совместимо с тем, что вы любите делать и к чему способны.

Однако, мы не всегда можем действительно понимать свои сильные стороны и имеем «мертвые точки», которые, часто подсознательно, сдерживают нас от того, чтобы действительно максимально использовать свои возможности в жизни.

Таким образом, всегда можно быть более плодотворным, более успешным, более общительным, более богатым, более устойчивым, более энергичным, более сильным, более искренним, более жизнерадостным, более живым. Мера собственного развития, мера собственной жизни не во внешнем мире, а в сознании конкретного человека. «Ты становишься тем, что у тебя в голове», – сказал кто-то из великих.

 

Валентина КУЧУК